Nouveaux récits
« Pour créer une société différente, il faut déjà l’imaginer » Cyril Dion
Les mots que nous utilisons dessinent le monde dans lequel nous travaillons.
Pression, urgence, compétition, jeux de pouvoir, crise, burn-out
… des mots couramment employés dans le monde du travail.
Qui nous enferment et nous coûtent, plus qu’ils nous épanouissent.
La culture d’une entreprise est faite de récits collectifs
Si vous cocréez un récit de confiance,
de coopération et d’équilibre, les équipes l’incarneront,
pour leur plus grand bien et celui du projet !
Explorer ensemble les histoires auxquelles nous croyons
Et en tisser de nouvelles, ajustées, plus larges, plus Vivantes.
Car changer une culture commence toujours par changer le récit qui la porte.
« Toutes les fleurs de l’avenir sont dans les semences d’aujourd’hui »
Pourquoi le monde du travail a besoin de nouveaux récits qui donnent en-Vie?
Parce que les récits façonnent nos comportements et donc la culture collective. Et cela impacte directement les humains que nous sommes, les projets pour lesquels nous œuvrons et le Vivant qui nous entoure.
Parce que vos équipes méritent d’habiter poétiquement le monde du travail.
Habiter poétiquement le monde, c’est prendre soin de ce qui nous entoure et de nous-mêmes. C’est (re)mettre du sens, de la beauté et du lien dans le quotidien.
