Diagnostic d'entreprise/d'equipe et Conseils RH

Un diagnostic par un regard extérieur expérimenté : En quoi peut-il vous être utile?
  • - vous observez des dysfonctionnements au sein de votre entreprise et que vous souhaitez en identifier l'origine via un diagnostic complet des forces, faiblesses, menaces et opportunités d'une équipe ou d'une organisation ;
  • - et/ou si préalablement à un plan d'action, vous souhaitez faire le point sur les différents leviers d'actions possibles pour choisir lesquels utiliser
  • - et/ou si vous souhaitez être à l'écoute de votre équipe et de ce qu'elle aurait à exprimer, et cela dans le cadre d'une démarche constructive, systémique et complète.

Le diagnostic vous apportera une richesse d'informations et un point de vue à la fois structuré et objectivé pour vous permettre de vous positionner avec davantage de justesse. Notre regard systémique se base sur l'analyse de l'équipe/de l'entreprise, en nous intéressant à la manière dont fonctionnent les processus et les interactions entre les individus formant l'équipe ou l'entreprise. C'est une approche complète et riche qui permet très souvent d'impliquer les collaborateurs, dès le départ, dans la voie vers le changement.

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Consultance/Conseils RH par une DRH d'expérience:

CAP+ vous conseille et vous accompagne pour toutes les dimensions de votre politique RH:

  • - Politique Salariale (création ou passage en revue de votre politique salariale, au service de votre projet d'entreprise)
  • - New Ways of Working (politique de télétravail, espaces partagés, espaces collaboratifs, repenser le lieu de travail pour qu'il soutienne votre projet d'entreprise)
  • - Gestion de vos pépites/de vos talents (recrutement/accueil/formation/développement)
  • - Gestion des performances (entretiens d'évaluation/d'évolution)
  • - Gestion du changement
  • - Gestion des jeunes générations
  • - Succession Planning
  • - Gestion des relations syndicales
  • - Passage en revue de votre politique RH globale pour évaluer la conformité en terme de législation sociale et  identifier les éventuelles pistes d'amélioration

 

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